1. ООО "Техноопт" (г.Владивосток) - Коммерческий Директор
«Время и деньги потрачены не зря! Узнал довольно много полезной информации. Некоторые факты просто перевернули мой прежние представления о бизнесе. Спасибо Вам. Благополучия и процветания!!!»
2. ООО "Техноопт" (г.Владивосток) - Начальник Отдела продаж
«Некоторые рекомендации и литературу для друзей приобрел, думаю они захотят познакомится».
3. ООО "Бюро технической информации" (г.Казань) - Коммерческий Директор
«Семинар очень понравился. Уровень Константина как тренера очень высокий. Уровень Р.Гандапаса и пр. Очень важно, что практический опыт получаешь. Единственное хотелось бы больше тренинговых вещей, игр».
4. ООО "Бюро технической информации" (г.Казань) - Генеральный директор
«Спасибо Константину и его помощникам! Очень системно, очень технологично. Темп - очень хорош! Его возьму себе для проведение оперативок. Спасибо».
5. ООО "Н-Стайл" (г.Н.Новгород) - Руководитель департамента продаж
«Большое спасибо! Я совершенно четко поняла ключевые области ответственности в управлении отделом в 70 человек. Внедрять начну завтра - 21.09.09».
6. ООО "Элемент" (г.Уфа)- Учредитель
« Спасибо за систематизацию ранее полученных знаний».
7. ЗАО "Даймонд" (г.Н.Новгород)- Руководитель отдела продаж
«Дана информация достаточно системно, понятно. Почти ничего лишнего. Возможно только лучшая организация самого семинара по комфортности. И хотелось бы не слышать из уст тренера грубых и «нелитературных» слов».
8. ЗАО "Даймонд" (г.Н.Новгород) - Зам. Директора по развитию.
«На тренинге понравилось то, что в доступной форме. Я получила ответы на вопросы: «Как построить отдел активных продаж, технологию и стандарты управление отделом продаж, этапы развития системы продаж, целостную картину по мотивации продавцов». Понравилась системность и структурированность».
9. ЗАО "АМТ" (г. Москва) - Начальник Отдела Продаж
«Тренинг позволил структурировать мои собственные мысли/ соображения по организации административной работы коммерческого отдела, дал толчок к более иному подходу к мотивации сотрудников, открыл глаза на роль VIP-отдела в структуре компании, а также подход к подбору персонала оказался для меня новым».
10. ЗАО "АСКОР" (г.Москва) - Генеральный директор
«Много интересной, практической информации, вызывающий желание всколыхнуть и активизировать процессы на всех уровнях».
11. ОАО "Интеграл" (г.Москва) (Продукты от Ильиной) - Генеральный директор
«Познал много нового, более понятна стала работа клиентского отдела и подразделения активных продаж, система мотивации значительно расширилась».
12. ООО "Еврофрэш" (г.Москва) - Коммерческий директор
«В целом тренинг очень интересный. Но результат можно было выделить (сразу) слабые места компании. А также много интересных и оригинальных идей».
13. ООО "Еврофрэш" (г.Москва) - Начальник Отдела Продаж
«Любая компанияможет найти полезное для себя независимо от специфики. Например, 13 мероприятий, документы, система з/п, Vip-программа».
14. ООО "ЦТО "Самойленко и Ко" (Самара) - Зам. Ген. директора
«Все поправилось. Спасибо».
15. ООО "Уралпромснаб" (г.Ижевск) - Коммерческий директор
«Систематизация имеющих знаний о построении системы продаж, тренировка, оперативка».
16. ООО "Уралпромснаб" (г.Ижевск) - Директор
«Своевременно и в полном объеме. С благодарностью и уважением за переданный опыт».
17. ООО "Светострой" (г.Санкт-Петербург)- Технический Директор
« Отличный тренинг-семинар. Возможно было бы лучше, если удлинить его на один день (до 3-х дней) и ввести как можно больше отдельных частных примеров».
18. ООО "Аркос-М" (Московская обл.,) - Директор
«Тренинг интересен, но много рекламы вашей компании. Будем внедрять некоторые вещи».
19. ООО "Гаммапласт" (г.Москва) - Коммерческий Директор
«Полезная информация, которая я надеюсь поможет правильно построить отдел продаж и правильно рассчитать мотивацию сотрудников, которая приведет к повышению продаж».
20. ООО "Организация времени" (г.Москва)- Руководитель отдела по работе с клиентами
«Подвилась целостная картина развития бизнеса».
21. ООО "Нордел" (г.Москва) - Генеральный директор
«Тренинг динамичен, не скучен, с правильно расставленными акцентами. Не всегда оправдана грубость и агрессивность тренера. Недостаточно времени, отведенного для вопросов, т.к чужой опыт всегда интересен».
22. ООО "Нордел" (г.Москва) - Коммерческий директор
«Тренинг понравился, получил дополнительные идеи к реформированию отдела продаж применительно к бизнесу, в котором работаю».
23. ООО "Виза" (Таджикистан, г.Душанбе) - Начальник Отдела Продаж
«Много полезной информации. Живой семинар».
24. ООО "Виза" (Таджикистан, г.Душанбе) - Начальник Отдела Продаж
«За короткий промежуток времени, получен большой объем полезной информации. Тренер - суперский. Обслуживание - классное. В целом: большое спасибо за семинар!!!»
25. ООО "Ютэк" (ООО "Атлант") (г.Тверь)- Генеральный директор
«Много полезных практических рекомендации для построения и ведения сильного отдела продаж. Заинтересовала система оплаты труда менеджеров, заставили задуматься о том, что будет когда компания станет крупной»
